Разница между сокращением численности и штата сотрудников заключается в том, как происходит уменьшение количества работников. 35

Сокращение численности — это уменьшение числа штатных единиц по одной должности, но не полное её устранение. 3 Например, в компании работают четыре экономиста, руководство решает сократить двоих, а ещё двоих оставить. 3

Сокращение штата — это полное исключение одной или нескольких должностей из штатного расписания. 3 Например, закрывают целое направление деятельности и сокращают всех сотрудников, которые в нём работали. 3

При этом обе процедуры можно проводить одновременно. 3