В чем разница между сменными графиками и индивидуальным распорядком работы?

Разница между сменными графиками и индивидуальным распорядком работы заключается в характере распределения рабочего времени.

Сменный график — это система, при которой рабочее время разделено на несколько смен. journal.sovcombank.ru Каждая смена продолжается определённое количество времени и может быть организована на неделю, месяц или другой период. journal.sovcombank.ru Сменный график применяют, когда предприятие или организация нуждается в круглосуточной работе или высокой интенсивности труда. journal.sovcombank.ru

Индивидуальный распорядок работы предполагает, что порядок рабочего времени согласовывается индивидуально между работодателем и сотрудником. journal.sovcombank.ru Например, в один день работник может находиться на рабочем месте 12 часов, в другой — 6, в третий — 8. journal.sovcombank.ru При этом важно, чтобы сотрудник отрабатывал положенные часы и обе стороны были согласны. journal.sovcombank.ru

Таким образом, при сменном графике рабочее время распределяется по заранее определённым сменам, а при индивидуальном — порядок работы согласовывается индивидуально.

При любом из графиков сотрудника нельзя привлечь к работе более чем на 40 часов в неделю. www.glavbukh.ru