В чем разница между сезонными и постоянными работниками в Турции?

Разница между сезонными и постоянными работниками в Турции заключается в характере занятости и условиях трудоустройства.

Сезонная работа в Турции предполагает занятость на определённый период, обычно в высокий сезон (май–октябрь). flatters.ru Такая работа не предполагает официального трудоустройства. profitrealestate.ru Среди преимуществ сезонной занятости — возможность заработать за короткий период, совместить работу с отдыхом, часто предоставляется проживание и питание. flatters.ru К недостаткам относят нестабильность и временный характер работы, высокую интенсивность труда в пиковые периоды, сложности с получением официального разрешения на работу. flatters.ru

Постоянная работа в Турции предполагает официальное трудоустройство с получением разрешения на работу. profitrealestate.ru prian.ru Существует несколько видов разрешений, в том числе:

• Временное. profitrealestate.ru prian.ru Выдаётся иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. prian.ru Срок действия — один год, его можно продлить на два года, но работу при этом менять нельзя. prian.ru
• Постоянное. profitrealestate.ru prian.ru Выдаётся иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет. prian.ru

Таким образом, сезонная работа не даёт официального трудоустройства, в то время как постоянная работа предполагает официальное оформление с соблюдением трудовых норм Турции. profitrealestate.ru prian.ru