Разница между severance и redundancy заключается в следующем:

1. Severance — это компенсация, которую получают сотрудники при досрочном прекращении трудового договора, независимо от причины. 34 Обычно её предлагают, когда работник уходит на пенсию, его увольняют или ликвидируют должность. 3
2. Redundancy — это выплата, которую получают сотрудники, чьи должности делают избыточными из-за организационной реструктуризации, экономических спадов или технологических достижений. 6 Во многих странах она является обязательным требованием закона. 6

Таким образом, severance предоставляется сотрудникам, которых увольняют по причинам, отличным от избыточности, а redundancy — именно в случаях избыточности. 6

Кроме того, severance может включать и дополнительные преимущества, например расширенное медицинское страхование или услуги по поддержке карьеры, в то время как redundancy фокусируется исключительно на финансовом урегулировании. 4