Возможно, имелись в виду различия между щадящим и обычным режимом работы в контексте организации труда.
Обычный режим предполагает фиксированную длительность рабочего времени, чёткое начало и конец рабочего дня, а также время на обед. profkadrovik.ru
Щадящий режим может подразумевать, например, гибкий график, при котором в определённых пределах допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. www.audit-it.ru Такой режим используют, когда нецелесообразно применять обычный график из-за его неэффективности или особого характера труда. www.audit-it.ru
Таким образом, разница между щадящим и обычным режимом работы заключается в том, что при обычном режиме всё строго регламентировано, а при щадящем — допустимо некоторое варьирование графика.
При этом есть мнение, что жёсткий график может быть предпочтительнее гибкого, так как, по данным Института Гэллапа, сотрудники с жёстким графиком меньше подвержены стрессу. mastera.academy