В чем разница между ручным и автоматическим переносом остатков отпусков в кадровой системе?

Разница между ручным и автоматическим переносом остатков отпусков в кадровой системе заключается в способе учёта резерва отпусков. kos.koderline.ru www.klerk.ru

Автоматический режим позволяет проводить инвентаризацию отпусков в последний месяц года. kos.koderline.ru Для этого нужно выбрать меню «Зарплата и кадры», далее вкладку «Резервы отпусков» и нажать кнопку «Создать». kos.koderline.ru В новом документе необходимо заполнить месяц, дату и хозяйственную операцию. kos.koderline.ru Если в компании работают менее 60 человек, следует выбрать «Расчёт текущего месяца», а когда численность более 60 человек — «Корректировку остатков». kos.koderline.ru

Ручной метод предполагает самостоятельное заполнение учётных данных. www.klerk.ru Для этого нужно выбрать «Зарплата и кадры», перейти в «Настройки зарплаты», затем в «Порядок учёта зарплаты» и «Настройки учёта зарплаты». www.klerk.ru После этого в окне «Резервы отпусков» поставить галочку напротив строки «Формировать резерв отпусков», проверить введённые данные и нажать «Провести». www.klerk.ru

Автоматический режим недоступен крупным компаниям, штат которых превышает 60 человек. www.klerk.ru Владельцы бизнесов поменьше могут настроить самостоятельное заполнение. www.klerk.ru