В чем разница между разрывом контракта по инициативе сотрудника и увольнением по причине реорганизации компании?

Разница между разрывом контракта по инициативе сотрудника и увольнением по причине реорганизации компании заключается в основаниях и процедуре прекращения трудовых отношений.

Расторжение контракта по инициативе сотрудника происходит, когда работник решает уйти с работы и предупреждает работодателя о своём намерении, подав заявление об уходе. nalog-nalog.ru torg.1c.ru В общем случае требуется двухнедельная отработка. nalog-nalog.ru torg.1c.ru

Увольнение по причине реорганизации компании происходит, если работник сам не захочет продолжать работу в связи с реорганизацией. its.1c.ru www.ascon-spb.ru В этом случае трудовой договор прекращается на основании пункта 6 статьи 77 Трудового кодекса РФ, для этого сотрудник должен выразить отказ от продолжения работы в письменной форме. its.1c.ru www.ascon-spb.ru

Таким образом, при реорганизации компании трудовые отношения с сотрудниками не заканчиваются, если они сами не выразят такого желания. its.1c.ru С работниками, которые согласны продолжать трудовые отношения, последние подлежат переоформлению. its.1c.ru