Разница между расчётом 2/3 зарплаты при простое по вине работодателя и по другим причинам заключается в том, что в каждом случае расчёт производится по-своему:

1. При простое по вине работодателя оплата производится в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. 13 В средней заработной плате учитываются все виды выплат, предусмотренных системой оплаты труда: должностной оклад, премии, доплаты и др.. 3
2. При простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплата производится в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада) пропорционально времени простоя. 34 При этом премии, доплаты и другие вознаграждения, которые выплачены работнику и учитываются в среднем заработке, в расчёт не берутся. 3