Разница между работой в праздничный день в пределах нормы и сверх нормы заключается в расчёте доплаты за такую работу. 2

При работе в пределах нормы (например, в пределах 160 часов при 40-часовой рабочей неделе) доплата рассчитывается по формуле: Сумма доплаты = Часовая ставка × Количество часов, отработанных в праздничный (выходной) день. 2

При работе сверх нормы (например, отработал 164 часа при норме рабочего времени 160 часов) доплата рассчитывается по формуле: Сумма доплаты = Часовая ставка × Количество часов, отработанных в праздничный (выходной) день × 2. 2

Эти правила установлены статьёй 153 Трудового кодекса РФ. 34