Разница между рабочими и предпраздничными часами в трудовых договорах заключается в том, что в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на один час. 17 Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 17

Например, если сотрудник работает по 4 часа в день, то в предпраздничный день его смена должна составлять 3 часа. 10 При этом не имеет значения, работает сотрудник полный рабочий день или по сокращённому графику. 5

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработку компенсируют работнику деньгами или предоставляют ему дополнительный день отдыха. 7

Таким образом, основное различие в том, что в обычные дни продолжительность рабочего времени указывается в трудовом договоре, а в предпраздничные — уменьшается на один час.