В чем разница между протеже и обычным наймом на работу?

Возможно, имелись в виду различия между трудоустройством по протекции и обычным наймом на работу.

Протекция (протежирование) — это содействие в устройстве на работу со стороны друзей, знакомых, родственников и других лиц. scienceforum.ru Чаще всего помощь оказывают близкие родственники, работающие на том предприятии, куда намерен устроиться соискатель. scienceforum.ru

Обычный найм предполагает прохождение кандидатом стандартных этапов трудоустройства, таких как поиск, отбор, проверка документов, собеседование, заключение трудового договора и другие. journal.sovcombank.ru {6-host}

Таким образом, разница между протекцией и обычным наймом заключается в том, что при протекции есть влияние личных связей, а при обычном найме — соблюдение определённых процедур, предусмотренных законодательством и компанией.

При этом есть мнение, что в некоторых случаях трудоустройство по протекции может быть выгодным, так как кандидат, пришедший по рекомендации, может быстрее адаптироваться и обеспечить лояльность руководства. scienceforum.ru Однако есть и риски: например, если протеже не оправдает возлагавшихся на него надежд, это плохо отразится на компании, а самому рекомендателю будет неловко перед руководством. stsgr.ru