В чем разница между приемом на работу основного и совместителя?

Разница между приёмом на работу основного сотрудника и совместителя заключается в характере трудоустройства и условиях работы.

Основная работа выполняется по трудовому договору и фиксируется в трудовой книжке. dzen.ru С основным сотрудником заключаются стандартные трудовые договоры, в которых прописываются права и обязанности работника и работодателя. www.klerk.ru www.buhonline.ru

Работа по совместительству оформляется по отдельному трудовому договору, в котором указывается, что должность не является основной. dzen.ru www.buhonline.ru Совместительство может быть внутренним (задачи выполняются в одной организации) и внешним (обязанности исполняются в разных компаниях). www.klerk.ru hh.ru

Некоторые особенности работы по совместительству:

• График. dzen.ru Совместительство выполняется в свободное от основной работы время. dzen.ru
• Продолжительность рабочего времени. dzen.ru hh.ru По общему правилу совместитель может работать не более 4 часов в день. dzen.ru www.buhonline.ru В дни, свободные от основной работы, сотрудник вправе привлекаться на полный день. hh.ru
• Оплата труда. dzen.ru Труд совместителя оплачивается пропорционально отработанному времени. dzen.ru www.buhonline.ru
• Отпуск. dzen.ru Совместитель уходит в отпуск одновременно на обоих местах работы. hh.ru Если он не проработал полгода в компании по совместительству, отпуск оформляется авансом. hh.ru