Возможно, имелись в виду различия между срочным и бессрочным трудовыми договорами.

Срочный трудовой договор заключается на определённый период времени. 13 Это могут быть сезонные работы, заказ определённой услуги, после оказания которой дальнейшее сотрудничество нецелесообразно, а также замещение постоянного сотрудника на период его отпуска. 3 Минимальный срок не ограничен, максимальный составляет 5 лет. 3

Бессрочный трудовой договор заключается на неопределённый срок. 2 Нет точной даты, в которую он должен быть расторгнут. 2 Сотрудник может работать на должности до повышения или увольнения. 2 Расторгнуть бессрочный договор можно только на конкретных законных основаниях. 3

Таким образом, разница между предложениями о работе по срочному и бессрочному договору заключается в сроке действия: срочный договор имеет определённую дату окончания, а бессрочный — нет. 13