Разница между постоянными и временными работодателями в международной практике найма заключается в следующем:

Постоянные работодатели нанимают сотрудников на неопределённый срок. 19 Такие работники обычно глубоко понимают культуру, процессы и долгосрочные цели компании, что может привести к повышению производительности. 1 Кроме того, постоянные сотрудники чаще проявляют лояльность к компании, что снижает текучесть кадров. 1

Временные работодатели нанимают сотрудников на конкретный срок или для выполнения определённого проекта. 39 Такой подход позволяет работодателю гибко масштабировать штат в зависимости от текущих потребностей. 3 Временные сотрудники могут приносить разнообразные навыки и свежий взгляд на задачи. 3

Выбор между постоянными и временными работодателями зависит от конкретных бизнес-целей и задач компании. 23