Разница между понятиями «молодой специалист» и «молодой работник» заключается в следующих характеристиках:

1. Молодой специалист — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, который завершил обучение по основным профессиональным образовательным программам и впервые устраивается на работу в соответствии с полученной квалификацией. 15 При этом он уже может иметь опыт работы, полученный во время студенчества. 4
2. Молодой работник — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, который имеет трудовой стаж не более трёх лет и не относится к категории «молодой специалист». 15

Таким образом, молодой специалист — это тот, кто впервые устраивается на работу после учёбы по специальности, а молодой работник — тот, кто впервые трудоустраивается на работу не по специальности и в первые три года может претендовать на меры поддержки от своих работодателей и регионов. 2