Разница между положительной и отрицательной характеристикой с места работы заключается в том, что в первой упоминаются сильные стороны работника, а во второй — негативные моменты, которые мешали ему выполнять обязанности на должном уровне. 12

В положительной характеристике отражаются деловые качества, навыки, опыт, позволяющие человеку профессионально выполнять свою работу. 3 Также указывается ответственное и добросовестное отношение человека к поручаемой работе, положительные личные качества, улучшающие качество работы и создающие доброжелательную атмосферу при общении с коллегами. 3

В отрицательной характеристике описываются нарушения установленных порядков, например: опоздания и прогулы, неоднократные дисциплинарные взыскания, некомпетентность, пьянство на работе. 2 Отдельно указываются преступления и правонарушения, например, воровство, растрата имущества или мошенничество. 2