В чем разница между полисом ДМС и ОМС при приеме граждан Казахстана на работу?

Разница между полисами ДМС и ОМС при приёме граждан Казахстана на работу заключается в том, кто может оформить каждый из них и что даёт полис. all-migration.com

Полис ДМС — базовый, его должен получить любой иностранец, въезжающий в РФ. all-migration.com Полис ДМС должен быть у иностранца с первого дня пребывания в стране. all-migration.com Работодатель обязан запрашивать полис ДМС при приёме на работу и контролировать срок его действия. all-migration.com Если полис закончится, иностранца нельзя допускать к работе — его нужно отстранить и отправить оформлять новый полис. all-migration.com

Полис ОМС могут оформить временно и постоянно проживающие в РФ иностранцы, беженцы, а также работающие в РФ граждане ЕАЭС. all-migration.com Однако есть нюанс: работники из стран ЕАЭС и их семьи по полису ОМС могут получить медпомощь только в экстренной и неотложной формах. all-migration.com Оформление полиса ОМС бесплатное, но срок действия полиса ограничен календарным годом или для граждан ЕАЭС — сроком действия договора с работодателем. all-migration.com

В 2025 году иностранцы, которые временно пребывают в России, больше не должны приносить при трудоустройстве полис ДМС. www.glavbukh.ru Вместо этого такие работники получили право на обязательное медицинское страхование. www.glavbukh.ru Прежние правила о ДМС сохранились только для высококвалифицированных специалистов. www.glavbukh.ru