Разница между подходящей и неподходящей работой заключается в условиях и характеристиках предлагаемого рабочего места. 12

Подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует: 14

• профессиональной пригодности работника с учётом уровня его квалификации; 14
• условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ); 14
• состоянию здоровья; 1
• транспортной доступности рабочего места. 14

Неподходящей считается работа, которая: 15

• связана с переменой места жительства без согласия гражданина; 15
• условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; 15
• предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы (службы). 15

Понятие «подходящей и неподходящей работы» закреплено в статье 4 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». 12