В чем разница между оплатой праздничных дней и дополнительных выходных?

Разница между оплатой праздничных дней и дополнительных выходных заключается в том, что это разные виды компенсаций за работу в особые дни.

Оплата праздничных дней предусмотрена статьёй 153 Трудового кодекса РФ. base.garant.ru www.buhgalteria.ru Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. base.garant.ru www.consultant.ru При этом оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в такой день. base.garant.ru www.consultant.ru Если на праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются только эти часы (от 0 до 24). base.garant.ru www.consultant.ru

Дополнительные выходные предоставляются, когда работодатель хочет освободить сотрудников от исполнения трудовых обязанностей в какой-либо день, являющийся для них рабочим в соответствии с установленным режимом (например, в день накануне нерабочего праздничного дня или в день, когда отмечается корпоративный или профессиональный праздник). base.garant.ru Оплата дополнительного выходного дня, установленного работодателем, производится исходя из среднего заработка. base.garant.ru

Таким образом, основное различие в том, что при оплате праздничных дней речь идёт о повышенной оплате за работу в конкретные дни, а при дополнительных выходных — о компенсации за работу в особые дни путём предоставления дополнительного дня отдыха (отгула) 1c-wiseadvice.ru glavkniga.ru e-kontur.ru .