В чем разница между онлайн и бумажной формой подачи заявления на работу?

Разница между онлайн и бумажной формой подачи заявления на работу заключается в формате оформления трудового договора. kontur.ru

При онлайн-форме стороны согласовывают условия труда, направляют документы и подписывают договор с помощью электронной подписи. www.roseltorg.ru kontur.ru Для этого используются специальные сервисы кадрового электронного документооборота или федеральная платформа «Работа в России». blog.nebopro.ru www.khakasia.ru

При бумажной форме заявление пишется на бумаге, а трудовой договор заключается в привычном формате с использованием собственноручной подписи. kontur.ru

Преимущества онлайн-формы:

• Удобство. www.roseltorg.ru Нет необходимости в физическом присутствии сторон, что особенно полезно в случаях, когда работник и работодатель находятся на больших расстояниях друг от друга. www.roseltorg.ru
• Сокращение бумажной работы. www.roseltorg.ru Не нужно печатать и хранить большое количество оригиналов, что экологично и снижает затраты на бумагу, принтеры и хранение. www.roseltorg.ru
• Исключение потерь и повреждений документов. www.roseltorg.ru Вся документация хранится в интернете и легко доступна для обеих сторон. www.roseltorg.ru

Однако сотрудник может написать заявление и запросить бумажный экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к нему. kontur.ru Работодатель обязан направить документ в течение трёх рабочих дней. kontur.ru