В чем разница между официальным и неофициальный устройством на работу?

Разница между официальным и неофициальным устройством на работу заключается в следующем:

Официальное трудоустройство осуществляется по Трудовому кодексу РФ. ufacity.info Работник заключает договор с работодателем, в котором прописаны права и обязанности сторон. journal.sovcombank.ru С момента подписания договора отношения работника и работодателя регулируются трудовым законодательством. journal.sovcombank.ru Работодатель обязуется предоставить рабочее место, выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц и платить даже в случае простоя. journal.sovcombank.ru Также он предоставляет работнику оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск и возможность выйти на больничный или в декрет. journal.sovcombank.ru

Неофициальное трудоустройство предполагает фактическое исполнение трудовых обязанностей без заключения письменного трудового договора и внесения соответствующей записи в трудовую книжку. {6-host} {9-host} Заработная плата выплачивается неофициально, без связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды. {6-host} {9-host}

Таким образом, официальное трудоустройство гарантирует работнику получение всех прав и гарантий, закреплённых на законодательном уровне, в то время как при неофициальном устройстве работник лишается многих социальных льгот и гарантий. ufacity.info www.bolshoyvopros.ru