В чем разница между обычным трудовым распорядком и удаленкой

Разница между обычным трудовым распорядком и удалённой работой заключается в том, что при обычном режиме сотрудник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а при удалённой работе он обычно устанавливает режим рабочего времени и отдыха самостоятельно. 4

Некоторые особенности удалённой работы:

• Место выполнения трудовых функций. 3 Сотрудник работает не в офисе, а из дома, коворкинга или другого места. 1
• Использование средств связи. 1 Для коммуникации с работодателем и выполнения рабочих задач используется интернет или другие технологии связи. 1
• Организация рабочего места. 1 Рабочее место удалённому сотруднику приходится организовывать самостоятельно. 1
• Отчёты о работе. 5 В соглашении об удалённой работе нужно прописать, как сотрудник будет отчитываться о том, что сделал. 5
• Средства труда. 5 По закону работодатель обеспечивает удалённого сотрудника всем необходимым для работы. 5

При любом виде удалённой работы запрещено снижать зарплату сотруднику по сравнению с офисным режимом. 2