Разница между общероссийским классификатором занятий (ОКЗ) и классификацией должностей (ОКПДТР) заключается в объектах классификации и целях использования. 13

ОКЗ классифицирует занятия. 17 Под занятием понимается вид трудовой деятельности с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход. 7 ОКЗ не привязан к наименованию должностей, при проставлении кодов необходимо ориентироваться на фактические обязанности, выполняемые работником, а не на должность, занимаемую работником. 7

ОКПДТР классифицирует профессии рабочих и должности служащих. 310 Используется для оценки численности рабочих и служащих, учёта состава и распределения персонала, анализа уровня квалификации, определения заработной платы и начисления пенсий, предоставления льгот. 1

Таким образом, ОКЗ более узкий, в нём содержится меньше частной информации о профессии, но его проще использовать, когда нужно иметь лишь общее представление о том, чем занимается человек. 1