Разница между обозначениями «ДО» и «ОЗ» в табеле отпуска заключается в причинах предоставления отпуска без сохранения заработной платы: 1

• ДО (буквенный код) — отпуск по инициативе сотрудника, оформленный по договорённости с работодателем. 12
• ОЗ (буквенный код) — обязательный отпуск, предусмотренный законом, например, работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году или сотрудникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней. 2

Таким образом, ДО обозначает обычный отпуск без сохранения зарплаты, оформленный по соглашению сторон, а ОЗ — обязательный отпуск, предоставляемый в соответствии с законодательством. 2

Цифровой код для обозначения ДО — «16», для ОЗ — «17». 14