«ДО» и «ОЗ» в табеле учёта рабочего времени обозначают разные виды отпуска без сохранения заработной платы. 23

Код «ДО» (цифровой — 16) используется, когда работнику предоставляют отпуск без содержания по разрешению работодателя. 23 То есть это обычный отпуск без сохранения зарплаты, оформленный по соглашению сторон. 2

Код «ОЗ» (цифровой — 17) ставится, если сотрудник уходит в отпуск без содержания, поскольку имеет безусловное право на это в соответствии с законом. 23 Например, в случаях, когда организация обязана предоставить отпуск без зарплаты по требованию сотрудника, как то: работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году или сотрудникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней. 2