В чем разница между нормированной и ненормированной часовой ставкой?

Разница между нормированной и ненормированной часовой ставкой заключается в следующем:

Нормированный рабочий день — это рабочий день, для которого установлена определённая продолжительность работы в часах. 1 Обычно для достижения общего норматива в 40 часов еженедельной работы нормированный рабочий день устанавливается продолжительностью 8 часов (без учёта перерыва на обед). 1

Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, при котором отдельные работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически могут привлекаться к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. 45 Например, при необходимости работодатель может привлечь сотрудника к выполнению рабочих задач, несмотря на то, что рабочий день уже закончился или ещё не начался. 2

Таким образом, нормированный рабочий день предполагает определённую продолжительность работы, в то время как при ненормированном рабочем дне работник может работать сверх нормы, но только эпизодически и в случаях, когда это действительно необходимо. 4