Разница между ненормированным рабочим днём и сверхурочной работой заключается в следующем:

1. Ненормированный рабочий день — особый режим работы, при котором отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. 14 В отличие от сверхурочных работ, оплата переработки при ненормированном рабочем дне ТК РФ не предусмотрена, как и обязанность работодателя вести учёт времени такой переработки. 2 Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется предоставлением дополнительного отпуска. 2
2. Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учёте рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учётный период. 36 Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, следующие часы — не менее чем в двойном размере. 5