В чем разница между наймом и арендой персонала?

Возможно, имелись в виду различия между наймом в штат и арендой персонала, например, через модель аутстаффинга. 14

Наём в штат предполагает, что сотрудник работает на компанию и числится в её штате. 4 Компания-заказчик сама занимается административными вопросами: исчисляет налоги и взносы, ведёт кадровый и воинский учёт, контролирует соблюдение трудовых прав и т. д.. 1

Аренда персонала (аутстаффинг) предполагает, что специалист работает на компанию-заказчика, но официально числится в штате другой организации — аутстаффера. 14 Всю административную нагрузку (кадровый учёт, оплата труда, проверки госорганов) за работника несёт аутстаффер. 1 Заказчик только оплачивает услугу по передаче наёмного персонала в аренду. 1

Таким образом, основное отличие в том, что при найме в штат компания сама занимается всеми вопросами, а при аренде персонала эти задачи распределены между двумя организациями.

При этом в России с 2016 года заёмный труд (аренда персонала) запрещён, за исключением некоторых ограничений. 3