В чем разница между награждением и поощрением на рабочем месте?

Возможно, имелись в виду различия между понятиями «награждение» и «поощрение» в контексте работы. По мнению эксперта Обри Дэниелса, разница заключается в том, что поощряют за образ действия, а награждают за результаты. www.glavbukh.ru

Награждение может подразумевать, например, государственные награды, награды Президента РФ и Правительства РФ, награды федеральных и региональных органов власти и т. д.. www.buhgalteria.ru Такие награды имеют статус высшей формы поощрения и вручаются за успехи, которые выходят за рамки конкретной компании. nalog-nalog.ru

Поощрение же, согласно статье 191 Трудового кодекса РФ, предполагает моральное или материальное вознаграждение сотрудника, добившегося значительных успехов при выполнении трудовых обязанностей. nalog-nalog.ru К таким поощрениям относятся, в частности, объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком или почётной грамотой, представление к званию лучшего по профессии dzen.ru nalog-nalog.ru www.buhgalteria.ru .

Таким образом, награждение связано с более высокими достижениями, выходящими за рамки организации, а поощрение — с успехами в рамках рабочего процесса.