Разница между менеджером по персоналу и специалистом по кадрам заключается в их обязанностях и характере работы. 4

Специалист по кадрам ведёт кадровое делопроизводство, оформляет приём на работу и увольнения, приказы по переводам, отпуска, ведёт табель учёта рабочего времени и воинский учёт. 4

Менеджер по персоналу занимается кадровым менеджментом: проводит собеседования, занимается адаптацией и мотивацией сотрудников, обучает персонал, разрабатывает методики тестирования, мониторит рынок труда. 4

Таким образом, специалист по кадрам больше сосредоточен на работе с бумагами, составлении графиков и отчётов, а менеджер по персоналу, в основном, связан с общением. 4

В разных компаниях в зависимости от специфики и необходимости обязанности могут меняться. 1