Разница между квалификацией и обязанностями работника заключается в том, что квалификация отражает качественную характеристику работы, а обязанности — её конкретный вид. 1

Квалификация — это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работника. 34 Она показывает, способен ли сотрудник выполнять обязанности определённого уровня сложности, с определённой скоростью и качеством результата. 1

Обязанности же выражаются через определённые действия, которые должен осуществлять работник. 1 Это может быть взаимодействие с оборудованием, инструментами, умственные операции, творческие действия и так далее. 1

Таким образом, квалификация — это общее понятие, а обязанности — конкретный вид работы, который определяется должностью, профессией или специальностью работника. 1