В чем разница между кадровыми перемещениями и изменением размера оклада?

Разница между кадровыми перемещениями и изменением размера оклада заключается в характере изменений и условиях, которые при этом происходят:

1. Кадровые перемещения — это изменения, при которых не меняются условия трудового договора, но меняется рабочее место, структурное подразделение или поручается работа на ином агрегате или механизме. glavkniga.ru www.klerk.ru При этом должность и обязанности сотрудника остаются прежними. its.1c.ru Согласие работника на перемещение не требуется. www.klerk.ru
2. Изменение размера оклада — это корректировка размера заработной платы, которая является существенным условием трудового договора. www.hr-director.ru uprav.ru По общему правилу организация может изменить обязательные условия трудового договора (в том числе и зарплату) только с согласия сотрудника. www.glavbukh.ru В этом случае оформляют дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ об изменении размера оклада. www.glavbukh.ru www.hr-director.ru