В чем разница между junior и senior должностями в международной компании?

Разница между junior и senior должностями в международной компании заключается в уровне опыта, навыков и ответственности сотрудников. agaltsovav.ru blog.geekbrains.by

Junior — это начинающий специалист с небольшим опытом работы (обычно от нескольких месяцев до 1–2 лет). agaltsovav.ru Он нуждается в постоянном обучении и руководстве, способен выполнять простые и некритические задачи. blog.geekbrains.by

Senior — опытный и высококвалифицированный специалист с глубокими знаниями. agaltsovav.ru blog.geekbrains.by Для достижения этой позиции требуется значительный опыт работы (обычно 5–7 лет). blog.geekbrains.by Senior способен решать сложные и нестандартные задачи, придумывать креативные решения. agaltsovav.ru Может выполнять роль ментора или лидера для младших сотрудников, передавая свои знания и опыт. agaltsovav.ru

Конкретные различия между должностями могут варьироваться в зависимости от конкретной компании, отрасли или географии. agaltsovav.ru