В чем разница между job offer и трудовым договором

Разница между job offer и трудовым договором заключается в юридическом статусе и функциях этих документов.

Job offer (предложение о работе) — информационный документ, который работодатель направляет соискателю. hh.ru www.business.ru Его основная задача — зафиксировать устные договорённости, достигнутые во время собеседования. www.journal.zarplata.ru В оффере могут быть указаны основные обязанности, размер зарплаты, график работы и выходные дни, количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска и другие условия. hh.ru

Трудовой договор — юридически обязательный документ, на основании которого возникают трудовые отношения между работником и работодателем. hh.ru Если трудовой договор не был подписан, то трудовые отношения могут возникнуть на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. hh.ru

Таким образом, job offer не имеет юридической силы, не даёт гарантий ни работодателю, ни соискателю. hh.ru В то время как трудовой договор регулирует отношения между сторонами с правовой точки зрения. www.gd.ru