Разница между исправлением ошибок и уничтожением неверной записи в трудовой книжке заключается в характере действий, которые предпринимаются в зависимости от ситуации.

Исправление предполагает замену ошибочных или неверных записей в трудовой книжке на корректные. 45 Например, если ошибка допущена на титульном листе, неправильные данные зачёркивают одной чертой, а рядом пишут верные. 26 В разделах о работе и награждениях ошибочная запись признаётся недействительной, и вносится новая, которая заменяет аннулированную. 58

Уничтожение неверной записи происходит, если ошибка замечена при первичном заполнении бланка трудовой книжки. 4 В этом случае испорченный бланк уничтожают, составив об этом соответствующий акт, и заполняют правильно новый бланк. 4

Таким образом, исправление предполагает корректировку уже имеющихся записей, а уничтожение — замену бланка трудовой книжки, если ошибка допущена при её первичном заполнении.