В чем разница между интеллектуальными и сенсорными нагрузками в трудовом процессе?

Разница между интеллектуальными и сенсорными нагрузками в трудовом процессе заключается в том, что первые связаны с интеллектуальной деятельностью, а вторые — с нагрузкой на органы чувств. assistentus.ru www.nitt.by

Интеллектуальные нагрузки включают в себя, например:

• Содержание работы. assistentus.ru swsu.ru Отражает степень сложности деятельности сотрудника: от решения простых задач до творческой (эвристической) деятельности с решением сложных заданий при отсутствии алгоритма. swsu.ru www.nitt.by
• Восприятие данных и их оценку. assistentus.ru Первый класс предполагает работу, при которой информация сопоставляется с нормами. assistentus.ru Второй класс — восприятие сведений с изменением действий (лаборанты, бухгалтеры). assistentus.ru Третий класс — восприятие сведений, комплексный анализ всех параметров (руководители). assistentus.ru
• Количество функций, выполняемых одним сотрудником. assistentus.ru Чем больше функций выполняет работник, тем более напряжённым будет считаться его труд. assistentus.ru
• Характер работы. assistentus.ru Низкая напряжённость — деятельность по индивидуальному плану, средняя — труд по принятому графику. assistentus.ru Повышенный показатель — работа в жёстких временных рамках. assistentus.ru

Сенсорные нагрузки подразумевают нагрузку на органы чувств и включают в себя, например:

• Продолжительность наблюдения. assistentus.ru Выражается в процентном соотношении от длительности смены. assistentus.ru
• Частота поступающих сигналов (звуки, свет) за час. assistentus.ru Наибольшая напряжённость по данному параметру наблюдается у таких профессий, как авиадиспетчер, телеграфист. assistentus.ru
• Количество объектов, подлежащих одновременному наблюдению. assistentus.ru Для каждой профессии число таких объектов будет разным. assistentus.ru
• Размер предмета, подлежащего наблюдению. assistentus.ru Чем меньше этот объект, тем больше нагрузка на глаза. assistentus.ru
• Труд с участием оптического оборудования (процент от общей длительности смены). assistentus.ru Чем больше этот процент, тем выше нагрузка. assistentus.ru
• Наблюдение за экраном терминала (количество часов в день). assistentus.ru Фиксируется продолжительность работы с экраном. assistentus.ru
• Нагрузка на слуховой анализатор. assistentus.ru Находится в зависимости от разборчивости поступающих сигналов, наличия «белого шума». assistentus.ru Также во внимание принимается уровень шума. assistentus.ru
• Нагрузка на голосовой аппарат. assistentus.ru Подсчитывается количество часов, в которые сотрудник разговаривает (в связи с исполнением служебных обязанностей). assistentus.ru