Инклюзивность и DEIA — это разные понятия, каждое из которых имеет своё значение.

Инклюзивность подразумевает создание среды, в которой все сотрудники чувствуют себя принятыми, уважаемыми и ценными. 9 Инклюзивность предполагает активное участие всех сотрудников в жизни компании и принятие их уникальных вкладов. 9

DEIA (Diversity, Equity, Inclusion & Access) — это политика «разнообразия, равенства, вовлечённости и доступа». 1 Она включает учёт потребностей и особенностей разной аудитории, предоставление равных и справедливых возможностей, создание доступной и комфортной среды и онлайн-инфраструктуры как внутри компании, так и для её клиентов. 1

Таким образом, основное различие между инклюзивностью и DEIA в том, что инклюзивность фокусируется на создании инклюзивной среды, а DEIA — на комплексной политике, включающей также вопросы разнообразия и равенства.