Возможно, имелись в виду различия между индивидуальным хронометражем рабочего времени и личным хронометражем.

Хронометраж рабочего времени — это способ изучения и оценки временных затрат, необходимых сотруднику для выполнения трудовых функций. 5 Он формирует реальную картину рабочего дня или его части, показывает, чем и как долго занимался каждый сотрудник. 3

Личный хронометраж — это инструмент тайм-менеджмента, который помогает оптимально распределять время. 3 Расписав поминутно свои действия, человек видит, где они неэффективны. 3 Выявив проблему, он решает её: перестраивает график, изменяет подход к задачам. 3

Таким образом, разница между хронометражем рабочего времени и личным хронометражем заключается в целях и сферах применения: первый направлен на анализ рабочего процесса, второй — на оптимизацию личного времени и распределение ресурсов.