Разница между гигиеническими и мотивационными факторами в трудовой деятельности заключается в их влиянии на мотивацию сотрудников. 1

Гигиенические факторы связаны с условиями труда, заработной платой, социальными гарантиями, стилем управления и межличностными отношениями. 1 Они создают основу для стабильной работы, но сами по себе не мотивируют сотрудников на достижение высоких результатов. 1

Мотивационные факторы связаны с самой работой, её содержанием и возможностями для личностного и профессионального роста. 1 К ним относятся признание, возможности для продвижения, ответственность и достижение. 1 Эти факторы напрямую влияют на мотивацию сотрудников и их стремление к эффективности. 1

Таким образом, гигиенические факторы отвечают за базовый комфорт сотрудника, а мотивационные — стимулируют профессиональный рост и увлечённость работой. 2