В чем разница между гибким графиком работы и традиционным восьмичасовым рабочим днем?

Разница между гибким графиком работы и традиционным восьмичасовым рабочим днём заключается в том, что при гибком графике нет строго определённых временных ограничений. otvet.mail.ru

Традиционный рабочий день предполагает, что соблюдается нормальная продолжительность ежедневного (не более 8 часов) и еженедельного (не более 40 часов) рабочего времени, точно определено время начала и окончания работы, продолжительность перерывов. delo-press.ru

Гибкий график предполагает, что фиксируется только общая продолжительность рабочего дня, а время начала и окончания работы может изменяться в зависимости от ситуации на работе, желания и возможностей самого работника. otvet.mail.ru При этом за определённый учётный период (от одного рабочего дня до года) сотрудник должен отработать установленную для него норму часов. www.audit-it.ru

Например, при гибком графике работы может быть установлен такой режим: время начала работы — с 8:00 до 10:00, время окончания работы — с 17:00 до 19:00, перерыв для отдыха и питания — один час в период с 12:00 до 14:00, при этом продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. www.audit-it.ru