В чем разница между гибким графиком работы и графиком «сутки через трое»?

Разница между гибким графиком работы и графиком «сутки через трое» заключается в следующем:

1. Гибкий график работы — это режим, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня или смены определяется по соглашению между сотрудником и работодателем. www.kdelo.ru {7-host} При этом работодатель обязан обеспечить отработку сотрудником необходимого количества рабочих часов в учётном периоде. www.kdelo.ru
2. График «сутки через трое» — это режим, при котором в течение одного рабочего дня сотрудники работают только в одну смену. www.kdelo.ru Выходные дни в таком режиме работы предоставляют по скользящему графику, то есть сотрудники отдыхают в разные дни недели и обычно работают больше привычных восьми часов. www.kdelo.ru

Таким образом, гибкий график позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, а график «сутки через трое» — это пример скользящего режима с чередованием рабочих и выходных дней по установленному работодателем графику. www.kdelo.ru