Разница между фрилансом и дистанционной работой заключается в форме занятости, графике работы, обязанностях и социальных гарантиях: 14

1. Форма занятости: 1

• Фриланс — специалист работает на себя и получает оплату за выполненные проекты. 1 Он не имеет постоянного работодателя и может работать с несколькими клиентами одновременно. 1
• Дистанционная работа — сотрудник официально трудоустроен в компании и получает фиксированную зарплату. 1 Он может быть наемным работником с полным социальным пакетом и трудовым договором. 1

1. График работы: 1

• Дистанционная работа — обычно сотрудник имеет фиксированный график работы, согласованный с работодателем. 1 Это может быть стандартный 8-часовой рабочий день или гибкий график, в зависимости от политики компании. 1
• Фриланс — график работы гибкий и зависит от количества заказов и сроков выполнения проектов. 1 Фрилансер может работать в любое время суток, что позволяет ему совмещать работу с личными делами. 1

1. Обязанности и ответственность: 1

• Дистанционная работа — сотрудник выполняет задачи, поставленные работодателем, и несёт ответственность перед компанией. 1 Он может участвовать в командных проектах и регулярно отчитываться о проделанной работе. 1
• Фриланс — фрилансер самостоятельно ищет клиентов, договаривается о сроках и условиях работы, а также отвечает за качество выполненных проектов. 1 Он может работать над несколькими проектами одновременно, что требует хороших навыков тайм-менеджмента. 1

1. Социальные гарантии: 1

• Дистанционная работа — сотрудник получает социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск, больничные и пенсионные взносы. 1 Он также может иметь доступ к корпоративным льготам, таким как медицинское страхование и обучение. 1
• Фриланс — фрилансер не имеет социальных гарантий и самостоятельно заботится о своём благосостоянии. 1 Он должен самостоятельно оплачивать налоги, медицинское страхование и откладывать на пенсию. 1