Вопросы к Поиску с Алисой
Разница между форменной одеждой и дресс-кодом на рабочем месте заключается в их назначении и требованиях к внешнему виду сотрудников.
Форменная одежда подчёркивает принадлежность к организации и позволяет отличить работника от постороннего лица. planfact.io glavkniga.ru Обычно форму для разных сотрудников одной и той же компании объединяет единый стиль: цветовая гамма, фасон, нашивки с логотипом и символикой фирмы, а также иные отличительные признаки. glavkniga.ru Для определённых категорий работников необходимость носить одежду конкретного образца продиктована законодательством. www.asks.ru Например, это сотрудники железнодорожного и воздушного транспорта, персонал гостиниц и работники торговых залов. www.asks.ru glavkniga.ru
Дресс-код — это требования к внешнему виду на работе, в первую очередь к одежде. journal.sovcombank.ru Обычно строгие рамки в отношении одежды вводятся для тех сотрудников, которые постоянно общаются с клиентами. www.asks.ru glavkniga.ru Такие требования обычно закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка или в иных локальных актах работодателя, например в положениях о персонале или о внешнем виде работников компании. glavkniga.ru Соблюдение дресс-кода должно распространяться только на рабочее время: приходить и уходить работник может в любой одежде. planfact.io
Таким образом, форменная одежда обязательна для сотрудников, отказ от её использования может повлечь отстранение от работы. planfact.io Дресс-код вводится по инициативе работодателя, при этом регламентировать можно только одежду, а не причёску или макияж. planfact.io