Разница между формальным и неформальным статусом работника заключается в следующем:

1. Формальный статус — это характеристика места работника в системе формальных отношений, где он должен придерживаться конкретно обозначенных норм и правил поведения. 1 Он означает официальную ролевую позицию, которая заранее предписана в правах и обязанностях в рамках трудового договора. 1
2. Неформальный статус характеризует место работника в системе межличностных неформальных отношений, возникающих в процессе и по поводу деятельности, а также реализуемых на уровне контактной целевой группы. 39 Обычно неформальный статус приобретается в определённой небольшой группе, в которой работники обсуждают не только профессиональные вопросы, но и ориентируются на выстраивание межличностных отношений. 1

Таким образом, формальный статус фиксирует профессиональную принадлежность работника и вытекающие из неё предписанные права и обязанности, в то время как неформальный статус базируется на признании коллегами определённого места работника в системе отношений, а также его значимых для группы качеств. 39