В чем разница между договором подряда и трудовым контрактом при подработке?

Разница между договором подряда и трудовым контрактом при подработке заключается в характере отношений между сторонами. partner.market.yandex.ru

По трудовому договору работодатель нанимает сотрудника в штат и обязан соблюдать Трудовой кодекс: оформлять отпуск, оплачивать больничные, удерживать НДФЛ и перечислять страховые взносы в фонды. partner.market.yandex.ru Это долгосрочные и подчинённые отношения. partner.market.yandex.ru

По договору подряда исполнитель — партнёр, а не сотрудник. partner.market.yandex.ru В договоре чётко прописываются объём, сроки и качество работ. partner.market.yandex.ru При этом нет фиксированного графика, подчинённости и соцгарантий. partner.market.yandex.ru Оплата производится по факту выполненных работ независимо от количества потраченного времени. dasreda.ru

Ещё одно отличие — предмет договора: по трудовому договору это трудовая функция, а по договору подряда — конкретный результат (ремонт, написание текста, создание дизайна, разработка проекта). xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai {7-host}