В разных культурах разница между деловым и повседневным костюмом может проявляться в особенностях дресс-кода и подхода к одежде. 12

Например, в Японии деловой костюм не служит средством самовыражения, а подход строится на том, чтобы выглядеть опрятно и не выделяться из общей массы. 1 Дресс-код крайне строг, «бизнес-кэжуала» фактически нет. 1 В деловом костюме часто используют очень тёмные цвета и чёрные туфли из гладкой или полированной кожи. 2

В Великобритании деловой стиль характеризуется строгим соблюдением протокола, но с возможностью нестандартности в деталях. 1 Например, на деловое совещание нельзя прийти в твидовом пиджаке, но можно носить розовый галстук или ярко-красные носки. 2

В Германии костюм — в буквальном смысле униформа, поэтому посадке или ткани значение придают меньше. 2 В бизнес-костюме доминируют цвета, приближённые к чёрному — тёмно-синий и тёмно-серый. 1

В Италии в бизнес-сообществе костюмы строгие, с предпочтением разнообразных оттенков синего. 2 Большое внимание уделяется аксессуарам, а рубашки с коротким рукавом в деловом дресс-коде здесь недопустимы. 2

Таким образом, в разных культурах существуют свои подходы к определению делового и повседневного костюмов, которые отражают местные этические и эстетические нормы.