Разница между частичной и полной занятостью в разных странах заключается в продолжительности рабочего времени и условиях труда. 610

Частичная занятость предполагает сокращённое количество рабочих часов в неделю, месяц или год, обычно менее 35 часов в неделю. 26 Этот вид работы часто более гибкий, не привязанный к определённому графику, что позволяет людям совмещать работу с другими обязанностями. 6

Полная занятость предполагает постоянную занятость на полный день. 1 По классической схеме рабочее время длится 8 часов в день, 5 дней в неделю. 1 Однако полная занятость может принимать нестандартные формы — например, ненормированный рабочий день и сменный график. 1 В этом случае продолжительность, оплата и периодичность рабочих дней устанавливается индивидуально. 1

Например, в Китае 40-часовая рабочая неделя с полной занятостью, как правило, состоит из 8-часового рабочего дня в течение пяти дней. 6 В Норвегии продолжительность полной рабочей недели составляет 37,5 часов в неделю. 6 В Нидерландах продолжительность рабочей недели для сотрудников, занятых полный рабочий день, составляет от 36 до 40 часов, при этом часто применяется гибкий график. 6

Также в разных странах могут быть особенности в отношении льгот и дополнительных выплат для частично и полностью занятых сотрудников. 7 Например, в Германии, Швеции и Ирландии те, кто работает меньше определённого уровня (обычно 15–20 часов), не могут рассчитывать на получение пенсий или пособия по безработице. 7