Разница между частичной и полной заменой сотрудников заключается в объёме возлагаемых обязанностей:

• Частичная замена (совмещение) предполагает выполнение дополнительной работы без освобождения от основных обязанностей. 3 Сотрудник работает и за себя, и за отсутствующего работника в своё основное рабочее время. 1
• Полная замена (замещение) предполагает, что сотрудника полностью освобождают от его основной работы и поручают ему иную, как правило, более сложную. 3 Чаще всего применяется при временном переводе на вышестоящую должность. 3

Таким образом, при совмещении сотрудник выполняет дополнительную работу в пределах одного рабочего дня, а при замещении — освобождается от основной работы и трудится только по новой должности. 13