В чем разница между центром занятости и частным кадровым агентством?

Разница между центром занятости и частным кадровым агентством заключается в целях и задачах этих организаций.

Центр занятости — государственный орган местного самоуправления, который относится к субъектам социальной политики государства. russian7.ru Его основная функция — содействие гражданам в поиске подходящей работы. szn.gov74.ru ru.wikipedia.org Центр занятости предоставляет, например, такие услуги:

• содействие в поиске работы; szn.gov74.ru ru.wikipedia.org
• информирование о положении на рынке труда; ru.wikipedia.org
• организация профессиональной ориентации граждан; ru.wikipedia.org
• психологическая поддержка безработных граждан; ru.wikipedia.org
• профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; ru.wikipedia.org
• осуществление социальных выплат гражданам, признанным безработными; szn.gov74.ru ru.wikipedia.org
• организация проведения оплачиваемых общественных работ; szn.gov74.ru ru.wikipedia.org
• содействие самозанятости безработных граждан; szn.gov74.ru ru.wikipedia.org
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. szn.gov74.ru ru.wikipedia.org

Частное кадровое агентство — коммерческая организация, которая оказывает услуги работодателям по поиску и подбору персонала. russian7.ru Кадровые агентства действуют в интересах своих клиентов — компаний, обращающихся к ним за подбором сотрудников. maninahr.ru Они работают на условиях договора с клиентом и получают оплату от работодателя за предоставленных кандидатов на объявленные вакансии. maninahr.ru

Таким образом, центр занятости ориентирован на помощь гражданам в поиске работы, а кадровые агентства — на обслуживание работодателей.