Разница между бизнес-релокацией и перемещением сотрудников внутри компании заключается в характере и целях процессов:

1. Бизнес-релокация — это перемещение организации в другое место внутри страны или за границу в поисках более комфортных условий ведения дел. 24 При этом часть сотрудников может быть переведена в новые подразделения компании. 46
2. Перемещение сотрудников внутри компании (ротация кадров) — это перевод персонала с одной должности на другую без изменения места работы в целом. 57 Сотрудника могут перевести в другой отдел и поручить похожие обязанности, повысить или переквалифицировать. 9

Таким образом, бизнес-релокация подразумевает перемещение всей организации, а перемещение сотрудников внутри компании — это ротация кадров, когда сотрудники переводятся на другие должности в рамках одной фирмы 479.